诸葛亮七字识人术

2014-04-10 09:00 来源：装修保障网作者：缘彩装饰阅读（）

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【导读】诸葛亮的这七条用人之道，给我们提供了一个极有价值的用人策略。要用好的制度选好的人，诸葛亮的识人、选人方法，对我们很有借鉴的价值。

一、“问之以是非而观其志”

是指向对方提出大是大非的问题，看他的志向、志趣。人们是用思想来支配自己的行动，对大是大非问题的看法也能反映出一个人的人生观、价值观。一个人只有具备坚定的信仰，才能不怕困难、不惧艰辛，也才能成就一番大事业。从这个意义上说，要了解一个人是否值得你重用，首先就得了解他的立场、观念和志趣。

　　二、“穷之以辞辩而观其变”

即要专门考察对方的应变能力。在诸葛亮看来，在诸多智能因素中，应变能力是十分重要的。在当今社会，“变化是不变的”，一个面临的形势、问题和情况瞬息万变，一些突发事件对官员的应变能力提出了严峻的挑战。为官一任，造福一方，只有具有能够驾驭复杂问题的能力，才能担当重任。

　　三、“咨之以计谋而观其识”

是要考察对方的见识。向对方提出方方面面的问题，让他思考相应的计策，看他的谋略是否深远，看他的见识是否独特。人无远虑，必有近忧。那些毫无计谋、遇事便束手无策的官员，即使有心为上级解愁，为百姓排忧，也终究力不从心，无法左右大局。只有那些善于从战略上考虑问题、从战术上处理问题的领导干部，才能真正为老百姓带来切实的好处。

　　四、“告之以难而观其勇”

诸葛亮在重用一个人之前，常常人为地创造一个逆境，观察对方是否具备足够的勇气。一个没有坚持真理的勇气的人，一个面对困难畏惧退缩的人，不可能惩恶扬善，也不可能为了百姓的利益勇往直前。

　　五、“醉之以酒而观其性”

向对方劝酒，待他醉后再观察他属于何种类型的人。酒后吐真言，要了解一个人，是等待他喝醉的时候。一些人挖空心思掩饰自己的内心世界，往往在酒醉之后将卑鄙无耻的灵魂暴露无遗。看看那些贪官污吏，哪个不是得意忘形，甚至肆无忌惮，就像一个醉汉一样失去了清醒的头脑，从而低估了我党反腐败的决心和能力。

　　六、“临之以利而观其廉”

投其所好，以小恩小惠引诱对方，考察他是否清正廉明。自古以来，中国老百姓希望自己遇到的是清官、廉官，而非贪官。是富贵不能淫还是见利忘义，往往是判别一个人尤其是一个领导干部品行高低的重要标准，事实证明，经受不住金钱诱惑的人，不可能利国利民，反而会危害利益、损害政府威信、伤害百姓感情。

　　七、“期之以事而观其信”

与对方商定某事，看他能否说到做到，是否讲究信用。 “言而无信，不知其可也”。一个人说话不算数，就不值得别人信赖。自古以来，诚信是对一个人基本的道德要求，一个不诚信的人不是真正的人才，也是没有资格成为领导的。